📋 목차65세 이상 실업급여, 핵심 기준부터 확인해요65세 전부터 계속 고용됐다면 받을 수 있나요?65세 이후 재취업과 근로단절은 어떻게 보나요?실업급여 기본 수급조건 180일·퇴사사유·구직활동📌 실제 상담 사례로 보는 가능·불가 경계신청 전 확인할 서류와 고용24 이용 순서❓ FAQ 65세가 넘으면 실업급여를 무조건 받을 수 없다고 알고 있는 분이 많아요. 실제 기준은 조금 다릅니다. 2026년 9월 시행 중인 고용보험법에서는 65세 이후 새롭게 고용된 사람은 원칙적으로 실업급여 적용에서 제외하지만, 65세 전부터 고용보험 피보험자격을 유지하면서 65세 이후에도 단절 없이 계속 고용된 사람은 예외가 될 수 있어요. 따라서 현재 나이가 66세, 70세라는 사실만 보고 수급 여부를 판단하면 안 됩니다...

📋 목차✅ 2026 실업급여 수급자격 핵심 조건📅 고용보험 180일 계산법과 주5일 근무 기준🚪 자발적 퇴사도 인정되는 실업급여 조건📑 퇴사 사유별 증빙서류와 확인 포인트💻 고용24 실업급여 신청방법과 진행 순서📌 실제 신청 사례에서 자주 막히는 부분❓ FAQ 퇴사 후 실업급여를 알아볼 때 가장 많이 헷갈리는 부분은 고용보험 가입기간 6개월과 피보험단위기간 180일이 같은 개념인지, 자진퇴사한 사람도 받을 수 있는지, 어디에서 신청해야 하는지예요. 특히 주 5일 근무자는 달력상 6개월을 채웠다고 해서 자동으로 180일을 충족하는 것이 아니어서 계산부터 다시 확인할 필요가 있어요. 2026년 9월 기준 근로자 구직급여는 일반적으로 이직 전 기준기간 안에서 피보험단위기간 180일 이상, 취업할 의..